Lorsqu’on est un jeune diplômé et/ou chercheur d’emploi, il existe des compétences supplémentaires à posséder, généralement recherchées par les employeurs selon certains postes. On est parfois étonné que même compétent, on nous refuse le poste.

Si nous voulons par exemple, postuler pour être chef d’équipe dépendamment de notre domaine, il faut avoir des compétences complémentaires comme l’art de la gestion ou encore être tout simplement quelqu’un de calme d’esprit (c’est n’est pas à proprement parler une compétence je sais mais, ça le bénéfice d’être une plus-value souvent regardée).